L'article complet

Voici la version finale de l'article, dont nous avions publié l'abstract ici.
Le téléchargement du fichier pdf est possible avec le compte (gratuit) scribd, ou à partir de l' article ici

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La collaboration : pratique de chercheur, talent de manager ?

Contrairement à une image répandue, rares sont les chercheurs qui s'isolent du monde pour avancer dans leur travail. A certains moments du travail de recherche, un processus très personnel de maturation / combinaison est nécessaire au chercheur. A d'autres moments, il se prépare en se confrontant aux autres travaux et champs d'étude, à des terrains d'expérience où l'on croise du monde, même si l'on s'intéresse aux molécules ou aux organismes unicellulaires. Il interagit enfin avec ses pairs et les réseaux de valorisation potentiels.

Même le temps d'écriture, parfois contraint par des règles académiques, est tourné vers les autres, et provoque des rencontres.

Pour autant, interagir par nécessité n'est pas toujours collaborer.

Une nouvelle génération de managers issus de la recherche

Ce billet est l'abstract d'un article plus complet, prochainement publié ici, rédigé par Amandine Bugnicourt PhD (ADOC Talent Management) ; Catherine Chambon MSc (Talents, Innovations & Cie), Marie-Françoise Morizur PhD (VIACREATIS), à partir du travail du groupe de réflexion TRAIT D’UNION(*).

(English version here)

Notre activité professionnelle de chercheurs, et d’accompagnement auprès de chercheurs, nous conduit à penser que cette population développe des compétences singulières dans le champ de la gestion de l’incertitude, du changement, de la réflexion collective, de la globalisation et de l’innovation ouverte (innovation qui utilise des sources externes).
Nous sommes convaincus que ces compétences sont utiles et précieuses pour manager dans une économie fondée sur la connaissance.

Pour confronter notre conviction et approfondir notre réflexion, nous avons interviewé des managers issus de la recherche et nous avons été frappés par la convergence de leur témoignage.

Communiqué de presse de lancement

Communiqué de presse - 11 janvier 2011
Lancement d’un débat sur le rôle des chercheurs dans l’économie du XXIème siecle

Et si les chercheurs d’aujourd’hui étaient les managers de demain ?

Pour relever les défis de l’économie de la connaissance, du XXIème siècle, les chercheurs semblent bénéficier d’un ensemble de compétences particulièrement adaptées aux enjeux futurs.

Quelles conséquences pour les équipes de Dirigeants ? Pour les chercheurs ? Comment leur parcours doit-il s’enrichir pour apporter la meilleure contribution à l’économie du XXIème siècle ?

…tel est l’enjeu du débat que nous proposons.

Un grand débat 2.0

Nous inaugurons une nouvelle forme de controverse, sur le premier semestre 2011 :

• un blog coopératif, lieu d’échange et de rencontre des points de vue
  www.chercheursmanagersdedemain.com
• des événements à construire avec ceux qui souhaitent être nos partenaires (conférences débat et/ou ateliers)

Nous vous invitons à enrichir le débat (notes, ressources) et/ou être partenaires de la démarche.

La première pierre : un article synthétisant le point de vue de 10 décideurs

Nous avons interviewé en 2010 une dizaine d’anciens chercheurs devenus décideurs, et réalisé une synthèse faisant nettement ressortir une convergence de vue concernant l’apport des aptitudes développées par la pratique de la recherche pour exercer des fonctions de direction.

La synthèse de l’article, résultant de ce travail, est disponible sur le blog et constitue la première pierre de la controverse. L'article complet sera publié prochainement.

Qui sommes-nous ? : un nouveau groupe de réflexion

"Trait d'union" est un groupe de réflexion et d'échange de pratiques entre des chercheurs, des professionnels de l'accompagnement, d’anciens responsables de Recherche.

Il s'est donné pour objectif de croiser les regards et les expériences des chercheurs et managers, via différentes actions : ateliers, conférences, articles...

Ce débat est sa première contribution.

Blog du débat : www.chercheursmanagersdedemain.com
Trait d’union : www.traitdunion-recherche.com